목차
Ⅰ. NCS 기반 채용이란 무엇인가?
1. NCS(국가직무능력표준란 무엇인가?
2. NCS 직업기초 능력이란 무엇인가?
3. NCS 직무수행 능력이란 무엇인가?
4. NCS 직무를 어떻게 찾아 확인할 것인가?
Ⅱ. 사례를? 통해서 공기업의 NCS 기반 취업을 준비해 보자!
1. 한국산업인력공단 채용 공고 자세히 보기(전년도 공고와 비교 포함
2. 한국산업인력공단 채용 공고에서 NCS 기반 채용 직무 확인하기
3. NCS 검색으로 ‘경영기획’ 관련 상세 직무 찾기
4. NCS 사이트 이외에서 준비해야 할 내용들
5. 지원 서류 작성하기
6. 직무능력 평가 준비하기
7. 면접평가 준비하기
Ⅲ. 공기업 채용공고의 핵심을 보자
1. 에너지·발전 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
2. 금융 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
3. 토목·건축 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
4. 교통·복지 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
5. 국제·관광·무역 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
Ⅳ. NCS 기반 채용 직무설명 자료
1. 사무직/ 2. 토목·건축직
3. 원자력·발전직·기계직/ 4. 전자·정보통신(IT·통신직
5. 화학직/ 6. 금융직
7. 홍보·교육직/ 8. 기타
Ⅴ. 부록 - NCS 기반 공기업 취업에 필요한 자료
1. 입사지원서/ 2. 자기소개서
3. 직무능력소개서(경험/경력기술서/ 4. NCS(국가직무능력표준 용어
5. NCS 관련 F&A/ 6. NCS 관련 Q&A
Ⅵ. 직업기초능력 평가 문제 ? 공기업 2015년도 기출 및 NCS 예시 문제
1. 의사소통 능력/ 2. 수리 능력
3. 문제해결 능력/ 4. 자기개발 능력
5. 자원관리 능력/
출판사 서평
NCS 기반으로 채용하는 공기업 취업을 위한 책
올해부터 공기업에서 신입사원을 채용할 때 NCS에서 체계화한 직무능력을 중심으로 채용하기로 하였다. 이러한 정부 발표는 취업을 준비하는 취업준비생(취준생들을 크게 당황시켰다. NCS라는 말 자체도 생소했기도 했지만 정말 당황스러운 것은 채용 방법을 바꾼 거였다. 이러한 때 출간된 “NCS 기반 채용 공기업 취업전략”은 공기업을 목표로 한 취준생들에게 희소식이 될 것이다. 이 책은 NCS 기반 채용이 무엇이며, 공기업의 직무에 어떻게 대비할 것인가를 사례를 통해 설명하고 있기 때문에...
NCS 기반으로 채용하는 공기업 취업을 위한 책
올해부터 공기업에서 신입사원을 채용할 때 NCS에서 체계화한 직무능력을 중심으로 채용하기로 하였다. 이러한 정부 발표는 취업을 준비하는 취업준비생(취준생들을 크게 당황시켰다. NCS라는 말 자체도 생소했기도 했지만 정말 당황스러운 것은 채용 방법을 바꾼 거였다. 이러한 때 출간된 “NCS 기반 채용 공기업 취업전략”은 공기업을 목표로 한 취준생들에게 희소식이 될 것이다. 이 책은 NCS 기반 채용이 무엇이며, 공기업의 직무에 어떻게 대비할 것인가를 사례를 통해 설명하고 있기 때문에 큰 도움이 될 것이다.
NCS 기반 채용은 과거의 채용과 어떻게 다른가?
지금까지의 채용은 취준생들의 학력이나 영어, 또는 다양한 경험을 말하는 스펙이 어떤지를 살핀 스펙 위주의 채용이었다. 기업들의 이러한 채용 경향은 취준생들에게 막연한 스펙을 쌓기 위한 많은 비용과 시간을 요구했었다. 그런데도 기업들은 이렇게 스펙을 높게 쌓은 자원을 뽑았는데도 실제 업무를 시키려면 다시 직무 교육을 해야 했다. NCS 기반 채용은 인재 채용을 실제 직무에 쓰일 수 있는 직무능력의 유무로 직원을 채용하는 것이다. 그동안 일부 대기업을 중심으로 이러한 직무능력 중심의 채용이 점차 늘어나고 있는 상황에서 정부는 공기업 전체에 NCS 기반 채용을 확대하여 취준생들이 그동안 스펙을 쌓기 위하여 들인 돈과
