제1장 노동법상의 권리·의무의 주체
주요논점
제1절 근로기준법상 근로자
제2절 노조법상 근로자
제3절 근로기준법상 사용자
제4절 노조법상 사용자
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제2장 근로관계의 성립
주요논점
제1절 근로계약
제2절 근로계약의 체결
제3절 균등처우
제4절 중간착취의 배제
제5절 공민권 행사의 보장
제6절 경업금지약정
제7절 위약예정의 금지
제8절 사이닝보너스
제9절 채용내정
제10절 시 용
제11절 근로계약과 당사자의 권리 및 의무
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주요 기출문제해설
관련판례
제3장 임 금
주요논점
제1절 임금의 법적 성질
제2절 평균임금
제3절 통상임금
제4절 임금지급의 원칙
제5절 휴업수당
제6절 임금채권 우선변제
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제4장 근로시간
주요논점
제1절 근로시간
제2절 근로시간의 보호
제3절 시간외근로
제4절 휴게시간
제5절 휴일과 휴일근로
제6절 연차유급휴가
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제5장 취업규칙
주요논점
제1절 취업규칙의 의의와 작성
제2절 취업규칙의 변경
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제6장 인사와 징계
주요논점
제1절 인사이동
제2절 전 직
제3절 전 적
제4절 휴 직
제5절 징 계
제6절 직위해제(대기발령
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제7장 기업변동과 노동관계
주요논점
제1절 영업양도
제2절 합병과 근로관계
제3절 분 할
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제8장 근로관계의 종료
주요논점
제1절 근로관계 종료의 유형
제2절 해고의 실체적 정당성
제3절 해고의 절차적 정당성
제4절 부당해고의 구제
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제9장 비정규근로자
주요논점
제1절 기간제 및 단시간근로자
제2절 파견근로자
제3절 차별시정
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