Prologue _ 어차피 직장은 한 곳, 이왕이면 바른취업!
Part 1. 즐겁게 다니는 회사 vs. 억지로 다니는 회사
1-1 취업이 어려운 3가지 이유
1-2 바른취업의 이해와 필요 요건
Part 2. 30분 만에 이해하는 NCS 개념
2-1 NCS 등장 배경
2-2 NCS 개념과 구성
2-3 우리는 왜 NCS를 염두해야 하는가?
Part 3. 회사에 어필하는 NCS 10대 능력
3-1 의사소통능력
3-2 자원관리능력
3-3 문제해결능력
3-4 정보능력
3-5 조직이해능력
3-6 수리능력
3-7 자기개발능력
3-8 대인관계능력
3-9 기술능력
3-10 직업윤리
Epilogue _ 꿈을 꾸는 자는 실천에 옮기고, 실행하는 자는 꿈을 이룬다
<직장인이 말하는 바른취업과 NCS>는 기업에서 직장경력과 경영컨설팅 경험을 바탕으로 학생들에게 금전적 대가 없이 바른취업을 돕고 있는 2명의 저자가 전하는 노하우와 경험을 솔직하게 담고 있다.
나쁜 어른들이 개인의 적성, 진로, 인생에 대한 고려 없이 무조건 대기업이 최고라고는 편견을 심어주거나, 취업률만 높이겠다고 아무 곳이나 취업을 유도한다. 반대로 취업준비생은 남들 따라 워라밸과 복지가 좋고, 월급 많이 주고, 이름 많이 들어본 소위 명함발 먹히는 큰 기업만 선호한 결과는 1년 미만의 신입 사원 퇴사율 36%이다.
취업은 끝이 아니라 시작일 뿐이다. 산업/기업과 직무 간 직장을 선택하는데 있어, 무엇을 우선적으로 고려해야 하는지에 대해 알고 싶고, 그렇게 힘들게 들어간 회사를 그만두고 싶지 않거나 퇴사를 하더라도 직무와 연결해 좋은 커리어를 만들고 싶다면 반드시 이 책을 일독하라.
