제1과목 직업상담학
제1장 직업상담의 기초
제1절 상담의 이해
제2절 직업상담의 이해
제3절 직업상담사의 자질 등
제4절 직업선택문제 유형
제5절 집단상담
제6절 전화상담과 사이버상담
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제2장 기초상담·직업상담 이론
제1절 기초상담이론
제2절 직업상담이론
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제3장 직업상담기법, 내담자 사정 등
제1절 초기면담과 기법
제2절 생애진로주제
제3절 내담자 사정
제4절 내담자의 정보수집 및 행동 이해해석기법
제5절 상담면접의 주요 기법
제6절 상담목표 설정 및 진로시간 전망
제7절 대안개발과 직업선택결정
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제4장 직업상담행정
제1절 취업 관련 보고
제2절 직업상담사의 윤리
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제2과목 직업심리학
제1장 진로발달이론
제1절 특성-요인 이론
제2절 홀랜드(Holland의 인성이론
제3절 Dawis & Lofquist의 직업적응이론(TWA
제4절 로(Roe의 욕구이론
제5절 긴즈버그(Ginzberg의 진로발달이론
제6절 수퍼(Super의 생애 진로발달이론
제7절 고트프레드슨(Gottfredson의 진로포부발달이론［제한-타협이론］
제8절 타이드만(Tiedeman과 오하라(Ohara의 진로발달이론
제9절 레빈슨(Levinson의 발달이론(인생계절론
제10절 크룸볼츠(Krumboltz의 사회학습이론
제11절 새로운 진로발달이론
제12절 작업동기 및 직무만족 관련 이론
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제2장 직업심리검사
제1절 직업심리검사의 의의
제2절 측정과 규준
제3절 검사도구의 기준
제4절 표집방법
제5절 객관적 검사와 투사적 검사, 심리검사 시행
제6절 주요 심리검사
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최근 기출문제 이
