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도서명 인재경영의 법칙
저자 존맥스웰
출판사 비전과리더십(두란노
출판일 2003-11-22
정가 16,000원
ISBN 9788995083772
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목차
프롤로그 : 예비 리더들에게 투자하라
Chapter 1 리더의 핵심 질문
당신은 예비 리더를 배출하고 있는가?
리더는 리더가 세운다
1. 리더의 성공 여부는 주위 사람에게 달려 있다 / 2. 사람만이 조직을 성장?시킨다 / 3. 리더가 될 재목들이 일을 분담해 준다 / 4. 참 리더에게는 리더 재목들이 따른다
Chapter 2 리더를 향한 최고의 도전
예비 리더를 위한 토양을 만들고 있는가?
1%의 잠재력은 100%의 환경에서 자란다
1. 환경 변화를 주도하라 / 2. 리더십의 모델을 보여 주라 / 3. 리더와 그 조직이 가진 가능성에 초점을 맞추라 / 4. 예비 리더들의 요구에 초점을 맞추라 / 5. 평범함 안에 있는 비범함을 찾으라 / 6. 직위나 직함보다는 생산성을 강조하라 / 7. 성장의 기회들을 제공하라 / 8. 비전으로 인도하라(관리하지 말라 / 9. 큰 일을 시도하라 / 10. 자유 계약 선수들보다는 2군 선수들에게 더 많은 노력을 쏟으라 / 11. 어려운 결정을 내리라 / 12. 재목들을 끌어들일 수 있는 대가를 지불하라
chapter 3 리더의 가장 중요한 책임
좋은 재목을 알아볼 수 있는 안목을 갖추었는가?
좋은 목수는 좋은 재목을 알아본다
1. 좋은 선수 선발하기 / 2. 리더의 필수적인 자질 10가지
chapter 4 리더의 가장 중요한 임무
당신은 예비 리더를 양육하고 있는가?
리더십을 유지하라
1. 리더십 모델을 선정하라 / 2. 멘토링 관계를 효과적으로 맺으라 / 3. 신뢰감을 쌓으라 / 4. 솔직하라 / 5. 시간을 투자하라 / 6. 사람을 믿으라 / 7. 격려하라 / 8. 일관성을 보여 주라 / 9. 희망을 크게 가지라 / 10. 일에 가치를 부여하라 / 11. 안정감을 주라 / 12. 일한 만큼 보상하라 / 13. 후원 조직을 만들라 / 14. 예비 리더의 여정을 살피고, 그에 맞게 개발하라
chapter 5 리더가 매일 해야 할 일
예비 리더의 자질을 갖추게 한다
리더십을 키우라
1.
출판사 서평
우리에게 잘 알려진 잭 웰치Jack Welch, WCA 회장인 짐 멜라도Jim Mellado 등 최고의 리더라 부를 수 있는 이들이 한결같이 말하는 것이 있다.
“예비 리더들을 개발하라”
리더십을 개발하는 일은 오늘날 경쟁 사회에서 성공을 보장하는 결정적 방법이다. 어떤 조직에서든지 가장 큰 자산은 바로 사람이기 때문이다. 시스템도 건물도 계속 가꾸지 않으면 곧 낡아 허물어지게 되어 있다. 하물며 사람 키우는 일을 하지 않고, 지금 그 상태로 머물게 한다면, 어찌 되겠는가?
예비 리더를 성장시키고 개발해라. 그러면 ...
우리에게 잘 알려진 잭 웰치Jack Welch, WCA 회장인 짐 멜라도Jim Mellado 등 최고의 리더라 부를 수 있는 이들이 한결같이 말하는 것이 있다.
“예비 리더들을 개발하라”
리더십을 개발하는 일은 오늘날 경쟁 사회에서 성공을 보장하는 결정적 방법이다. 어떤 조직에서든지 가장 큰 자산은 바로 사람이기 때문이다. 시스템도 건물도 계속 가꾸지 않으면 곧 낡아 허물어지게 되어 있다. 하물며 사람 키우는 일을 하지 않고, 지금 그 상태로 머물게 한다면, 어찌 되겠는가?
예비 리더를 성장시키고 개발해라. 그러면 지금보다 더 유능한 재원이 되어 팀을 성공적으로 이끌 수 있다. 목표에 도달할 수 있다. 그러나 명심해야 될 것은 그들의 잠재된 가치를 인정할 때에만 가능하다는 것이다. 예비 리더에게 믿음과 신뢰를 두지 않고 무조건 강제적으로 자신의 위치에 앉히려고 하면 결론은 실패로 끝난다.
당신 주위에 좋은 리더를 두고 싶은가? 그러면 이 책을 읽으라.
◆ 특징
-모든 조직의 리더가 읽어야 할 책이다.
-저자의 경험에서 우러나온 리더십의 메뉴얼이다.
-구체적인 방법을 제시한다.
♧ 본문 소개
상위 1% 이내에 드는 위대한 리더들에게는 한 가지 공통점이 있다. 바로 좋은 인재들을 발굴하고 그들을 리더 주위에 두는 일이다. 조직 스스로 생산성을 높일 수는 없다. 그러나 사람들은 할 수 있다. 가