PART 01 행정학의 기초이론
제1장 행정의 기초
1. 행정의 의의
2. 행정과 경영, 행정과 정치
3. 정부관
4. 정부의 영역과 기능
제2장 행정의 가치
1. 행정가치의 구분
2. 본질적 행정가치
3. 수단적 행정가치: 민주성 관련
4. 수단적 행정가치: 능률성 관련
5. 행정가치 간의 관계
6. 행정가치의 확보_1: 행정통제
7. 행정가치의 확보_2: 정보공개
제3장 규제
1. 규제의 의의
2. 규제의 분류
3. 윌슨의 규제정치모형
4. 규제실패와 규제개혁
5. 한국의 규제행정
제4장 행정환경의 변화와 공공서비스 공급
시장실패와 정부실패
2. 공공서비스의 특징
3. 일반행정의 공급혁신
4. 시장을 활용한 공공서비스 공급
5. 시민사회의 활용
제5장 행정학 이론
행정학의 성격
2. 행정학의 발달과정
3. 고전적 행정학과 비판
4. 행태주의와 후기행태주의
5. 비교행정론·생태론·발전행정론·체제론
6. 공공선택론
7. 신제도주의
8. 정부개혁이론
9. 정치행정일원론과 정치행정이원론
제6장 정부혁신과 전자정부
1. 정부혁신
2. 지식행정
3. 전자정부
PART 02 인사행정론
제1장 인사행정의 기초
인사행정의 의의와 특징
2. 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
3. 직업공무원제와 대표관료제
4. 중앙인사기관
제2장 공직의 분류체계
계급제와 직위분류제
2. 우리나라의 공무원 분류기준
3. 개방형·폐쇄형 임용 및 인사교류
4. 고위공무원단
5. 인사청문
제3장 인적자원관리
인적자원계획과 임용
2. 시험의 타당성과 신뢰성
3. 교육·훈련과 경력개발
4. 근무성적평정
5. 승진
제4장 사기와 복지
사기
2. 보수
3. 연금
4. 신분보장과 징계
5. 공무원단체
제5장 행정윤리와 부패
공직윤리(행정윤리의 의의
2. 한국의 윤리기반
3. 부패
PART 03 조직론
제1장 조직의 기초
조직의 의의와 유
