TOPIC
TOPIC
기업문화의 변화
BRAND
ISSUE
자유와 책임으로 일하는 현명한 방법
토스 피플앤컬처팀 리더 박토니
WORK
대체불가능한 그들만의 색다른 문화
스파크플러스펫프렌즈센트비토스랩
HELLO
누군가의 목표를 도와주는 플랫폼
유저해빗팀스파르타에이원크리에이션
STORY
서로를 지지하고, 도전을 응원하는 곳
와디즈 BX팀 이사 이윤경
PEOPLE
유일한 문화를 만들며
서로의 가치를 향해 나아가는 사람들
에이블리 고지영셀메이트 서원준
LIST
조금 더 나은 방식을 고민하는 이들에게
당신의 커뮤니케이션을 위한 지침서
TIP
일 잘하는 그들의 방식
일잘러를 위한 세 가지 노하우
CULTURE
MOVEMENT
함께 만드는 내일, 그리고 다음을 위한 일
대학내일 인재성장팀
SPACE
일의 능률을 높일 수 있는
소통과 영감의 공간
KEYWORD
MZ세대가 일하는 법
요즘 세대가 원하는 조직문화 키워드
COLUMN
인재가 있는 곳으로 찾아가다
채용 문화의 변화
GUIDE
서울이 새롭게 일하는 테헤란로
차가운 도시의 뜨거운 사람들
ESSAY
사내문화를 이끄는 주인공들
111퍼센트 문정아패스트파이브 김현바로고 김은수
PLAYLIST
일 잘하는 사람은 이런 걸 봅니다
듣고, 보고, 읽으며 배우는 일
PLACE
서울메이드를 만나다
햇살속으로
책의 구성
TOPIC
SEOUL MADE 24호는 ‘COMMUNICATION’이라는 키워드를 통해 변화하는 기업의 조직문화에 대해 이야기한다. 고려대학교 경영대학 김태규 교수는 시대와 조직이 처한 환경에 맞는 바람직한 조직문화를 구상하고, 이를 위해 성공적인 변화를 추진하는 것은 경영자가 수행해야 할 큰 역할이라고 말한다. 또한 조직문화가 변화하게 된 핵심 키워드인 ‘복지’, ‘일잘러’, ‘새로운 소통 방식’의 모습을 토픽 화보를 통해 보여준다.
BRAND
토스와의 인터뷰를 통해 자유와 책임을 바탕으로 움직이는 조직문화에 대해 이야기 나누고, 구성원들의 도전을 응원하는 와디즈와의 대화를 통해 이상적인 커뮤니케이션과 복지의 가치에 대해 들여다본다. 그뿐만 아니라 색다르고 재미있는 기업문화를 보유하고 있는 여섯 개의 스타트업을 소개한다.
CULTURE
기업 구성원들의 행복을 위해 다양한 방면으로 고민하는 대학내일의 인터뷰를 통해 구성원의 성장이 곧 조직의 성장이라는 이야기를 전달하고, 기발한 사내문화를 위해 고민하는 조직문화 담당자 3인의 이야기를 소개한다.
