시작하는 글
CHAPTER 1 ｜ 리더가 갖춰야 할 역량
01 ‘명령 중단’이 일으킨 기적
02 ‘영재’ 아닌 ‘천재’를 알아보는 눈
03 리더는 다른 의견을 구하는 자리
04 CEO의 본질은 큐레이팅
05 일보다 사람을 먼저 생각하라
06 ‘감정 용기’를 갖춰라
07 중동 사막에서 본 것과 보지 못한 것
08 로마의 역사에서 답을 구하라
09 아무것도 하지 않는 죄
10 군중은 지혜롭지 않다
11 최고의 의사결정을 위한 원칙
12 ‘디즈니 리더십’의 10대 원칙
13 노력의 산물, 메르켈 리더십
14 진흙 속 진주를 찾는 일
15 직장에 ‘내 사람’이 있는가
16 ‘미움받을 용기’를 버려라
17 위대한 연설의 힘
18 리더를 완성하는 ‘양심’
CHAPTER 2 ｜ 조직을 일류로 이끄는 힘
01 영웅보다 시스템이 필요하다
02 기업은 사장의 그릇만큼 큰다
03 강점을 파악하라
04 ‘얼마나’가 아니라 ‘어떻게’
05 남들과 똑같은 욕망을 멈춰라
06 파괴를 통해 성장하라
07 본질만 남겨라
08 통념을 뛰어넘는 상상력을 가졌는가
09 아폴로, 아이폰, 아마존의 공통점
10 우버처럼 설득하라
11 스토리를 만들어라
12 하지 말아야 할 일을 하지 말라
13 챔피언은 변명하지 않는다
14 ‘실질적인 진실’이 진실이다
15 고통을 함께 나누는 것의 가치
16 진심 어린 사과의 여섯 단계
CHAPTER 3 ｜ 성공하는 리더, 실패하는 조직
01 독수리를 새장에 가두지 말라
02 인텔의 운명을 바꾼 질문
03 경험이 항상 훌륭한 스승은 아니다
04 ‘한 가지 최선의 비결’은 없다
05 ‘성장형 정체성’이 필요한 이유
06 틀릴 때보다 옳을 때가 더 많으면 된다
07 시간이 돈이다
08 원하는 것을 얻고 있는가
09 잠들어 있는 ‘길 찾기 본능’을 깨워라
10 ‘운 좋은 사람’과 ‘불운한 사람’의 차이
11 ‘운 나쁜 패’로 이기는 방법
12 그냥 꾸는 개꿈은 없다
13
그들은 무엇이 다르고, 어떤 생각을 가지고 있었는가?
“과거부터 오늘날까지 세상에 놀라운 변화를 일으킨 리더들은 하나같이
통념을 뛰어넘는 자유로운 사고와 책임 있는 태도로 자신만의 해법을 제시했다.”
같은 상황이라도 마음속에 어떤 생각을 품고 있고, 어떤 마음가짐으로 대하는지에 따라 극과 극의 결과를 만들어낼 수 있다. 그것을 아는 리더와 그렇지 않은 리더의 성과는 다를 수밖에 없고, 이러한 긍정적인 마음가짐은 본인뿐만 아니라 주위 사람들에게까지 전염되어 큰 영향을 끼친다. 세상을 바꾼 놀라운 변화들은 대부분 리더들의 이러한 작은 생각의 차이에서 비롯됐다. 남다른 사고와 새로운 관점으로 주어진 문제를 지혜롭게 해결하고 위기를 극복한 리더들의 이야기가 가치 있는 것도 이러한 이유 때문이다. 그들은 무엇이 다르고, 어떤 생각을 가지고 있었으며, 어떻게 행동했는지 알아가는 과정을 통해 우리는 삶의 다양한 장벽 앞에서 새로운 방법을 모색하고 스스로 길을 찾을 수 있는 용기를 얻을 수 있다.
사람들을 이러한 통찰의 길로 안내할 총 91편의 이야기를 한 권에 담았다. 이 책의 가장 큰 특징은 국내외 내로라하는 자기계발 분야의 전문가와 명사들이 오랜 탐구와 경험을 바탕으로 쓴 책의 내용 가운데 핵심만을 짚어 소개하고 있다는 점이다. 수백 쪽씩 두툼하게 써진 한 권의 책을 서너 쪽의 짧은 분량으로 간추려 바쁜 일상 속에서도 부담 없이 읽을 수 있도록 하는 데 심혈을 기울였다. 소개하는 책 전체의 내용에서 저자들이 강조하는 핵심 메시지를 포착하여 간결하게 소화할 수 있게 글을 다듬고, 이해를 돕는 설명을 덧붙여 그 의미를 빠르고 쉽게 파악할 수 있도록 했다. 짧은 이야기들로 구성되어 있지만 다양한 견해가 담긴 리더십과 자기계발 분야의 손꼽히는 명저들의 핵심 내용이 집약됐다는 점에서 변화를 이끌어내는 힘은 그 어떤 책보다 강력하다.
이 책을 읽는 독자들은 ‘리더십’과 ‘자기계발’이란 키워드로 귀결되는 다양한 사례들을 간접적으로 경험하는 동안 저마다 특색 있는 가치관
