제1장 경리회계 업무매뉴얼
■ 경리의 일일, 월별, 연간 업무의 흐름
■ 경리는 매일매일 무슨 일을 해야 하나?
1. 잔액을 맞춘다.
2. 전표 작성 시 기록의 핵심은 [적요]
3. 적격증빙을 철저히 챙긴다.
4. 1인 경리는 증빙자료를 시간을 정해서 정리한다.
┖ 증빙자료가 없는 거래는 어떻게?
┖ 일 마감 때 해야 할 것들
[사례] 장부 마감 전에 꼭 확인해야 할 세무 사항
■ 연간 세무·노무 일정표
■ 연간 4대 보험 업무일정표
■ 생활 속의 거래와 회계상 거래
■ 복식부기 딱 2개만 알면 된다.
■ 자산·부채·자본과 복식부기의 원리
■ 생활 속의 수입·지출은 회계상의 수익·비용
■ 차변과 대변을 활용한 분개 방법
■ 거래를 차변？대변으로 나누어 기록하는 방법
1. 거래의 이중성과 대차평균의 원리
2. 계정과목의 기재 방법
■ 경리업무를 위해서 반드시 외워야 할 계정과목
1. 재무상태표 계정과목 해설
[사례] 개인회사 자본금 법인의 자본금
2. 손익계산서 계정과목 해설
3. 원가 항목 계정과목 해설
■ 외화예금 입출금 시 선입선출법 적용
■ 적절한 장부 작성과 재무 보고 체크리스트
1. 경리 재무보고 체크리스트
[사례] 중소기업을 위한 회계부정방지 체크포인트 7가지
2. 재무관리를 위해 적절한 장부 작성과 세금 신고
■ 필수 회계장부의 작성과 관리
■ 매입매출전표와 일반전표의 발행 방법
1. 매입매출전표
2. 일반전표
■ 법인 경리업무 처리 시 체크포인트
■ 후임에게 인수인계할 경리업무
■ 결산순서와 결산 정리사항
1. 회계장부의 흐름
2. 프로그램을 활용한 결산순서
3. 결산 회계처리 사항
제2장 급여 업무매뉴얼
■ 반드시 알아두어야 할 급여의 모든 것
[사례] 4.345주와 209시간의 계산 방법(간단한 통상임금 산정 기준시간수(유급근로시간 계산공식
[사례] 노동법상 임금과 세법상 비과세 급여의 관계
■ 최저임금의 계산과 위반 여부 판단
1. 최저임금의 적용 대상
2
앞부분은 실무를 하면서 꼭 알아야 할 기본 실무지식을 습득하는데, 중점을 두어 구성했으며, 중간 부분부터는 항상 접하는 급여 계산과 근태관리, 세금 신고 등 입사에서 퇴사까지 발생하는 모든 경영지원 업무 내용을 서술하고 있다.
제1장 경리회계 업무매뉴얼에서는 경리가 1년간 해야 할 업무를 알아보고, 장부 작성에 필요한 회계의 기본지식을 알려주고 있다. 제2장 급여 업무매뉴얼에서는 세전 급여 계산 방법과 계산 공식 그리고 급여에 대한 세금 계산과 신고를 통해 사후 급 여를 계산해 볼 수 있는 장이다. 제3장 증빙관리 업무매뉴얼에서는 세금계산서의 발행과 수정 그리고 각종 비용의 지출 시 세금 신고에 문제없는 증빙 발행과 관리 방법에 관해서 실무사례를 통해 설명해주는 장이다. 제4장 세금 신고와 경비처리 업무매뉴얼에서는 사업을 하면서 반드시 내야 하는 부가가치세와 종합소득세 그리고 각종 세금을 절약하기 위한 경비처리 방법에 관해서 서술하였다. 제5장 법인카드 관리 매뉴얼에서는 법인카드의 개인적 사용에 관한 세무상 문제와 세무조사를 대비한 올바른 법인카드 사용 방법에 관해서 알려주는 장이다. 제6장 일용근로자 업무매뉴얼에서는 일용근로자와 관련한 4대 보험 및 세금 신고 절차 등 모든 업무처리 방법에 대해서 가르쳐주는 장이다. 제7장 수습(인턴근로자 업무매뉴얼에서는 수습근로자의 올바른 관리와 4대 보험 및 세금 신고 방법에 관해서 모든 업무를 알려주는 장이다. 제8장 퇴사자 업무매뉴얼에서는 퇴사자 발생 시 처리해야 할 급여의 일할계산과 4대 보험 및 급여의 정산 방법과 각종 업무에 대한 실무지식을 모두 모아 둔 장이다. 제9장 입사자 업무매뉴얼에서는 4대 보험 취득 및 급여 계산과 각종 업무에 대한 실무지식을 모두 모아 둔 장이다.
제10장 세무조사 업무매뉴얼에서는 세무조사에 대한 회사의 대비 방법에 대해서 알려주는 장이다. 제11장 비영업대금이자 가지급금과 가수금 업무매뉴얼에서는 회사에서 자주 발생하는 가지급금의 발생 원인과 세금 신고 방법 및 해결방안에
