시작하는 글5
공동선을 향한 공동체의 가치9
Ⅰ 공동체를 살리는 리더 19
1. 겸손한 리더 21
리더의 역할23
공직생활 중 아쉬움이 남는 사연25
리더란?28
망실검사30
보물은 가까이에 있다32
살면서 가장 보람있는 사연34
상생의 사회를 소망하며36
소망을 갖자38
유머는 삶의 활력소41
준비하는 사람은 기회를 찾는다43
진짜와 가짜를 제대로 분별해야45
척척박사는 위험47
침묵은 금金인가?49
2. 존중하는 리더 51
먼저 존중53
상급자와 잘 사는 법 : 역지사지55
대화의 시작은 호칭부터60
정확한 소통은 확인62
정보 공유의 가치65
조직의 생명력은 합리적인 의견 수렴에서67
상대방의 입장에서 대화하기71
‘벽’과 ‘문’을 생각하며74
3. 변화하는 리더 77
변화만이 살 길이다79
우리는 모두 리더81
지속적인 변화가 중요84
회의 주재자를 변경하라87
삶에서 균형을 잡는 방법89
따뜻하고 진실한 리더92
리더에게 필요한 안경 5가지94
4. 원칙을 지키는 리더 97
국민이 수사권의 발원지99
보고의 중요성101
세상에 작은 일은 없다104
원칙을 지킨 사건108
기본을 지키는 공직자111
5. 열정을 다하는 리더 113
회의는 열정을 기울이는 소통의 자리115
직장생활을 즐겁게 하는 방법 : 앞선 보고117
준비하는 삶은 즐겁다 : 스피치 준비119
일류 직장의 일류 주인121
목적지가 분명해야123
열정은 삶의 원동력125
오늘은 내 삶의 최고의 순간128
Ⅱ 기본에 충실한 리더131
공과 사를 구분하지 못하는 불량한 리더133
납세의무는 리더의 기본135
내 인생의 주인으로 살 것인지?138
리더는 자기 인생에 진정 책임을 지는 사람140
리더는 전문성을 지속적으로 준비하는 사람143
정체성과 방향성146
청렴은 리더의 기본 1150
청렴은 리더의 기본 2164
프로패셔널이란171
Ⅲ 생각하는 리더175
공동체를 살리는 리더의 기본은,
구성원들은 각자 손해를 감수할 용기와 결단이 필요하다.
꿈을 꿀 수 있는 일터, 미래를 설계할 수 있는 사회가 되어야 한다.
어떤 정책이든 그 타이밍이 매우 중요하다.
꿈을 가진 젊은이들이 많은 공동체는 공공기관이든 사적 집단이든 국민과 사회에 진정 영향력 있는 집단이 될 것이다.
공동의 가치, 공동선을 향한 공동체 구성원들의 중지를 모으고 합의가 필요하다.
세상 사람들과 동떨어진 공동체의 가치는 금새 허물어진다.
‘가치있는 삶’을 추구하는 이 시대에 어떤 공동체든 내부의 추구 가치가 외부에서 요구되는 가치와 병존할 수 있어야 한다. 구성원 개개인의 사리(私利를 뛰어넘는 ‘공동선共同善’을 향한 ‘공동체의 가치’는 구성원들 모두에게 더 큰 ‘행복의 초석’이 될 것임이 분명하다.
