서문 _ 왜 외국계 기업에 관심을 가져야 하는가?
1부 외국계 기업 들여다보기
외국계 기업, 어떤 점이 좋을까?
무작정 외국계 기업에 입사했다가는 큰 코 다친다
따뜻한 정이 없는 서구식 기업문화
외국계 기업도 미국 기업 다르고, 유럽 기업 다르다
대기업에 비해 상대적으로 낮은 연봉
듣도 보도 못한 외국계 기업을 노려라
야근을 강요하지는 않지만 필수인 때도 있다
적은 직원 수에 놀라지 마라
본사의 통제와 느린 의사결정을 이해하라
외국계 기업의 경험과 브랜드파워, 어디서나 인정받는다
성별, 나이, 학벌, 뭣이 중헌디?
차별 없는 문화가 여성 인재를 만든다
영어는 자신감, 틀려도 뱉고 보자
글로벌 인재로 성장할 기회를 잡아라
외국계 기업, 한번 몸담으면 이직도 쉽다
커리어의 끝, 임원과 CEO까지 넘보자
2부 외국계 기업 취업하기
비정규직 경력도 인정해주는 이직 문화를 이용하라
굳이 한국인을 채용하는 이유를 생각해보라
나에 대한 이해, 취업 준비의 시작이자 핵심이다
채용정보도 아는 만큼 보인다
채용공고 사례로 보는 외국계 기업 취업 힌트
기업 분석은 기본만 파악하자
직장을 선택하는 기준 3가지
서류전형 1. 커버레터(Cover Letter, 일종의 영문 자기소개서다
서류전형 2. 이력서(Resume, 기본 형식을 따르라
서류전형 3. 자기소개서, 나의 강점을 어필할 절호의 기회다
면접전형 1. 이제 직무 면접이 대세다
면접전형 2. 면접 시 4가지만 주의하라
3부 진짜 다녀본 사람만 아는 외국계 기업의 비밀
자유롭고 합리적인 문화가 여성 인재를 키운다
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 최적의 조건
개방된 업무 분위기가 영감을 준다
일도 열심히, 놀 때도 열심히 하라
언어 이외에 어필할 수 있는 부분을 준비하라
외국의 문화와 한국의 문화가 공존한다
제너럴리스트가 아닌 스페셜리스트가 되어라
나만의 확실한 경
외국계 기업에 대한 편견과 오해를 풀어줄 단 한 권의 책!
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다!
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 환상의 시스템 속에서
멀티플레이어로서의 기회가 무궁무진하다!
실제로 외국계 기업의 취업문은 활짝 열려 있음에도 불구하고 정보가 턱없이 부족하고, 잘못된 정보로 인해 외국계 기업에 지원하지 못하는 경우가 많다. 알고 보면 사실 GE Korea 등 일부 외국계 기업이 공인영어 성적을 요구하기도 하지만 대다수의 외국계 기업들은 국내 기업들에 비해 공인영어 성적을 중요하게 생각하지 않는다. ...
외국계 기업에 대한 편견과 오해를 풀어줄 단 한 권의 책!
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다!
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 환상의 시스템 속에서
멀티플레이어로서의 기회가 무궁무진하다!
실제로 외국계 기업의 취업문은 활짝 열려 있음에도 불구하고 정보가 턱없이 부족하고, 잘못된 정보로 인해 외국계 기업에 지원하지 못하는 경우가 많다. 알고 보면 사실 GE Korea 등 일부 외국계 기업이 공인영어 성적을 요구하기도 하지만 대다수의 외국계 기업들은 국내 기업들에 비해 공인영어 성적을 중요하게 생각하지 않는다. 토익 점수가 높다고 영어를 잘하는 것이 아니라는 것을 잘 알고 있기 때문이다. 그런데 많은 사람들이 외국계 기업에 들어가려면 영어 실력이 매우 뛰어나야 한다거나 공인영어 점수가 높아야 한다는 잘못된 정보로 인해 외국계 기업으로의 취업이나 이직을 망설이는 것이 현실이다. 이 책은 그러한 오해들을 풀어주고 직원 수가 적거나 우리나라에 이름이 알려지지 않은 외국계 기업의 장점을 짚어주며 잘못된 편견을 바로잡아준다.
외국계 기업은 국내 기업에 비해 상대적으로 여성들이 일하기 좋은 조직문화도 가지고 있다. 여성 인력의 비중이 훨씬 높을 뿐만 아니라 여성을 더 선호하는 곳도 많다. 외국계 기업의 취업을 통해 학력, 성별, 나이로 인한 차별에서 벗어나 실력으로 인정받는 곳에서 커리어를 시작할 수 있다. 또 비정규직
