추천사
인트로
1장 지식과 기술이 넘쳐나는 세상
01. 지식이 쌓이는 속도
02. 나는 성장하고 있을까?
03. 내 경험을 공유하며 함께 성장하는 시대
2장 리더를 위한 HR Insight
To 리더 1. 어떤 리더로 기억되고 싶은가요?
To 리더 2. 나는 어떤 사람인가요?
To 리더 3. 내가 가는 길의 목적은 어디인가요?
To 리더 4. 리더는 조직에서 가장 큰 영향을 미치는 역할입니다
To 리더 5. 어떤 사람으로 기억되고 싶나요?
To 리더 6. 리더의 행동
To 리더 7. 변화하는 리더십과 조직문화
To 리더 8. 리더의 대화
To 리더 9. 리더의 피드백
To 리더 10. 의사결정권
To 리더 11. 마이크로 매니징도 누군가에는 긍정적인 리더십입니다_ 다양한 리더십이 필요한 시기입니다
To 리더 12. 리더와 조직문화
To 리더 13. 성장하는 팀
To 리더 14. 정답이 없다는 것을 인정하는 리더십이 필요합니다
To 리더 15. 리더가 바라봐야 하는 시간
3장 팔로워를 위한 HR Insight
To 팔로워 1. 나의 역할은 무엇인가?
To 팔로워 2. 가치(Value, 조직문화는 내가 하고 있는 일의 의미와 영향을 이해하는 것에서부터 시작합니다
To 팔로워 3. 나에게 핏(Fit한 조직문화를 찾아야 합니다
To 팔로워 4. 브랜딩, 나를 어떤 사람으로 기억하고 있을까요?
To 팔로워 5. 나의 재능은 무엇인가?
To 팔로워 6. 나는 성장하고 있나?
To 팔로워 7. 동료의 힘, 어떤 동료들과 함께하고 있나요?
4장 CEO를 위한 HR Insight
To CEO 1. CEO 주변에 누가 있나요?
To CEO 2. CEO의 새로운 역할
To CEO 3. CEO의 실수
To CEO 4. 우리 회사의 방향성은 어디를 향하고 있나요?
마무리
리더, 팔로워, CEO의 성장을 위한 HR 인사이트
“당신은 성장을 위해 어떤 노력을 하고 있나요?”
이 책은 성장을 고민하는 리더, 팔로워, CEO를 위한 책이다. 리더의 관점에서 나와 상대의 성장을 고민하고, 팔로워의 관점에서 성장하기 위한 길을 보여주고, CEO의 관점에서 조직의 성장을 위한 행동을 제안한다. 핵심 주제는 바로 ‘성장’이다. 누구나 성장하길 원하고 일터에서 관계나 자신의 일을 잘 해내기를 원한다. 지금 그 고민을 하고 있다면 이 책을 보라. 해결책은 큰 것이 아닌 작은 실천에서 찾아볼 수 있을 것이다.
다양한 아티클로 보는 비즈니스 인사이트
이 책에는 저자의 글뿐만 아니라 많은 글들이 수록되어 있다. 그 모든 글은 QR코드로 확인해볼 수 있다. 관련 레퍼런스를 먼저 읽고 저자의 글을 읽어도 좋고, 저자의 글을 읽고 레퍼런스를 읽어도 좋다. 이 책은 리더로서, 팔로워로서, CEO로서 관점을 확장하는 데 큰 도움이 된다. 이 책은 총 4개의 장으로 구성되어 있다. 1장은 지식과 기술이 넘쳐나는 이 세상에서 경험을 공유하고 함께 성장해야 하는 필요성을 설명하고 있다. 2장은 리더를 위한 HR 인사이트로 리더가 조직에서 미치는 영향력에 대해 설명하고, 리더의 행동 변화가 조직과 조직문화에 어떤 변화를 가져오는지에 대해 이야기한다. 3장은 팔로워를 위한 HR 인사이트로 일의 의미를 이해하고, 나의 재능과 성장에 대해 고민하고 어떤 동료가 되어야 하는지에 대해 이야기한다. 4장은 CEO를 위한 HR 인사이트로 CEO의 새로운 역할과 회사의 방향성을 어떻게 설정해야 하는지에 대해 관계의 관점에서 설명한다.
성장을 위한다면 공부는 필수
이 책에 소개된 다양한 아티클들은 비즈니스 인사이트를 확장시키는 데 많은 도움이 된다. 이와 관련해서 저자가 제안하는 실제적인 방법들은 지금 바로 행동하도록 촉구한다. 어떤 일에서든 나를 알고, 상대를 알고, 조직과 문화, 일에 대해 깊이 있는 고민이 필요하다. 이 책은 그 고민을 위해 다양한 주제를 보
