추천의 말
들어가는 말
1장 Lead Self 나를 이끄는 리더십
1. 스스로를 승진시키는 첫 작업, 리더십 정체성을 확립하라
2. 내 강점과 약점을 파악하라
3. 나는 세상을 어떻게 해석하고 있는가?
4. 나의 스트레스는 안녕한가?
5. 새로운 리더십 행동을 습관화할 비법이 있는가?
2장 Lead People 사람을 이끄는 리더십
6. 신뢰구축을 위한 지름길
7. 호불호(好不好, 이 위험한 편견에서 벗어나기
8. MZ세대와 시니어세대에 대한 근원적인 이해와 소통
9. 빠른 육성, 성공체험과 메타인지가 답이다
10. 실리콘밸리의 팀장들이 1on1에 시간을 쏟는 이유
11. 경청, 어디까지 가봤는가?
12. 답하는 사회에서 질문하는 사회로
13. 제대로 된 칭찬은 일생에 한 번만 들어도 된다
14. 변화가 필요하다면 그 여정을 관리하라
15. 조직 내의 암묵적 가정을 관리하라
3장 Lead Result 성과를 내는 리더십
16. 성과를 내려면 예측가능성을 높여라
17. 목표 수립, 소통의 질質과 양量이 답이다
18. 효과적인 피드백이 성과를 낳는다
19. 저성과자를 대하는 당신을, 구성원 모두는 보고 있다
20. 일 년을 정리하는 성과면담, 어디에 중점을 둘 것이가
주
SK, 삼성, 현대, 두산 등 대기업에서 듣는 가장 완벽한 리더 코칭!
대한민국 최고 비즈니스 코치의 20년간의 리더십 노하우의 정수를 담았다.
★ 코오롱글로텍㈜ 대표이사, 현대오토에버 사장, 前 현대자동차 사장 등
대기업 전·현직 기업 임원 강력 추천★
코로나 펜데믹 이후 이전에 없던 근무 형태가 보편화되고, 조직 내에서는 새로운 세대와의 불통으로 갈등이 깊어지면서 리더들의 고충이 더욱 심화되었다. 격변하는 시대에 새로운 리더십 혁신이 필요하다는 것을 인식하고 있지만, 선뜻 어떤 행동을 취해야 할지 모르는 리더들이 많아진 것이다.
이러한 리더들의 고민을 해결하기 위해 20년간 현장에서 리더들을 지켜보고 직접 체험한 저자가 그간의 비즈니스 코치 경험과 노하우를 정리하여 한국 조직에 딱 맞는 리더십을 한 권의 책으로 담아 펴냈다. 리더라면 한 번쯤 직면하게 되는 고민과 항상 봉착하는 위기들에 대한 구체적이고 실용적인 솔루션을 완벽하게 정리했다.
이 책은 리더의 단계마다 반드시 숙지해야 할 포인트를 콕콕 집어준다. 단순 설명만으로 부족할 때는 방대한 저자의 배경지식과 적재적소에 다양한 자료들을 적극 활용하여 리더십에 서툰 독자들이 어렵게 답을 찾아 여기저기 헤매지 않도록 인도한다.
급변하는 시대의 흐름에 따라가기 위해 새로운 리더십은 무엇인지, 이를 위해 어떠한 역량을 길러야 하는지 알 수 있다. 리더십을 이제 막 배우는 리더이거나, 혹은 오랜 시간 리더십을 고민하던 리더들에게 적확하고 명확한 이정표가 되어줄 것이다.
혹시 내가 ‘라떼’ 리더는 아닐까?
세대 갈등을 봉합하고, 지속가능한 조직을 만들기 위한 리더십 핵심 솔루션!
존경받고 유능한 리더의 역량은 무엇일까? 개인 업무 역량이 뛰어나야 하는 것도 맞지만, 그것이 전부는 아니다. 저자가 그간 현장에서 마주한 추락하는 리더들을 분석했을 때, 그들의 가장 큰 탈선 요인을 ‘대인 관계 문제’와 ‘팀 구축 능력 결여’로 꼽았다. 결국 리더는 혼자 특출나게 일을 잘해서 성
