프롤로그 성과를 빠르고 지속적으로 내는 황금 법칙
1장 실행력 높은 사람의 사고 알고리즘
01 10배 더 행동하게 만드는 퍼뜩 냉큼의 법칙
02 업무가 빠른 사람의 원칙 생각 미루지 않기
03 중요도×긴급도×소요 시간으로 따지는 업무 우선순위 조율법
04 유능한 사람이 반드시 지키는 마감은 절대 사수
05 성공한 사람은 모두 알고 있는 10전 1필승의 법칙
06 첫술에 배부르랴? 기회는 무궁무진
07 큰 기회를 잡는 사람은 때마침이 아닌 항상
08 성공하는 가장 쉬운 방법 귀찮은 일은 내가
09 뛰어난 경영자는 철저하게 고객의 눈높이에서
10 곧바로 성과 나는 제대로 일 맡기는 법
2장 목표를 이루는 사람의 사고 알고리즘
11 원하는 것을 실현시키는 원인과 목적 사고법
12 새롭고 어려운 도전일수록 목표를 절대 잊지 마라
13 일 잘하고 유능한 사람은 쉽게 쉽게 일한다
14 더 큰 가치를 원할 땐 백지 초기화 사고법
15 시시각각 변하는 트렌드를 주시하라 무기 교체의 전략
16 계획이 저절로 세워지는 목표 수치화 법칙
17 운이 아닌 전략으로 승부하는 100퍼센트 목표 달성법
18 실행 전 한눈에 파악하는 성공 확률 계산법
19 마음이 편해지는 한계 극복의 비밀
3장 실수하지 않는 사람의 사고 알고리즘
20 성과를 무색하게 만드는 세 가지 결핍적 단점
21 결핍적 단점을 극복하는 ‘조하리의 창’ 활용법
22 남 탓하지 않는 습관 어쩔 수 없는 일은 없다
23 생산성을 극적으로 높이는 체크 시트 활용법
24 자신의 견해를 가지되 반대 의견도 참고하기
25 실수와 실패를 무력화시키는 긍정 이미지 트레이닝
4장 스스로 판단하는 사람의 사고 알고리즘
26 유행에 휩쓸리지 않는 법 아이디어는 시작일 뿐
27 성장을 위해 알아야 할 원격근무의 장단점
28 원격근무에서 살아남는 사내 인맥 자산 구축법
29 개척 정신이냐, 정보 부족이냐? 불확실성을
일은 관성으로 하는 게 아니다!
신입, 팀장, 임원 직급별 맞춤 사고 알고리즘으로
성과를 150배 폭발시켜라!
성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이점은 어디에 있을까? 같은 학교를 졸업했고, 같이 입사했고, 같은 상사 밑에서 일을 배웠어도 사람마다 평가가 다르고 연봉이 달라진다. 사업가이자 마케터로 포브스가 선정하는 ‘아시아 우수 중소기업 베스트 200’에서 4회 연속 수상한 저자는 《시간 최소화 성과 최대화 법칙》에서 그 차이가 ‘사고 알고리즘’에서 나온다고 말한다. 크게는 가치관, 신념 혹은 생각 습관에서부터 작게는 징크스에 이르기까지 ‘생각하는 방식의 총체’인 사고 알고리즘에 따라 그 사람이 성공하느냐 못하느냐가 결정된다는 것이다.
자수성가한 사람들, 행운과 같은 큰 기회를 잡은 사람들, 어딜 가든 인정받는 사람들의 비결은 모두 남들과는 다른 사고 알고리즘에 있다. 그리고 이 책은 저자가 직접 성과로 증명한 45개의 사고 알고리즘과 생각 법칙으로 가득하다. 이 책의 가장 중심이 되는 사고 알고리즘으로 첫 번째로 소개되는 ‘퍼뜩 냉큼의 법칙’은 이름만큼이나 파격적이다. ‘퍼뜩’ 생각이 났을 때 ‘냉큼’ 실행한다. 실천이 빠르고 성공하는 사람이 알고 있는 것이 무엇인지 알아챈다면 ‘퍼뜩 냉큼’ 행동하지 않을 수 없을 것이다.
일을 제대로 배우지 못했다고 걱정하지 마라!
실행력은 높이고 시행착오는 줄여
45일 만에 최소 시간으로 최대 성과 내는 법!
이 책은 총 5장로 구성되어 있다. ‘1장 실행력 높은 사람의 사고 알고리즘’은 무슨 일이든 즉시 행동으로 옮기는 사람의 생각 습관을 알려준다. 무슨 일을 하든 성공하려면 실천해야 하는 법이다. 행동해야 도전 횟수가 늘고 성과도 생기는 법이다. ‘2장 목표를 이루는 사람의 사고 알고리즘’은 과정에 매몰되어 정작 중요한 목표 의식을 잊지 않기 위한 방법을 말하고 있다. ‘3장 실수하지 않는 사람의 사고 알고리즘’에서는 자신도 모르게 성과 내는 것을 방해하고 있는 숨겨진 결핍과 단점에 대해
