추천사
프롤로그
Move Up을 시작하기 전 체크리스트 1
Move Up을 시작하기 전 체크리스트 2
PART 1. 커리어에도 변화구가 필요하다
1장 완만한 성장으로는 성공할 수 없다
나는 어떻게 30대에 대기업 전문위원이 됐을까?
내 커리어 그래프를 바꿔라
2장 커리어에 변화구를 만든 사람들
사람들의 편견에 저항하라
커리어에 변화구를 만든 사람들
파괴적 성장을 이룬 브랜드들
커리어에는 결핍과 저항이 필요하다
PART 2. 변화구를 만드는 6가지 커리어 습관
3장 Unlisten _ 가스라이팅과 멘토링을 구분하라
가스라이팅에 등을 돌려라
커리어 가스라이팅을 이겨내는 3단계
4장 Stand Up _ 돈 앞에 솔직해져라
돈에 솔직해야 하는 이유
나의 가치가 곧 커리어가 된다
5장 Speak Up _ 뻔뻔하게 어필해라
주체적으로 나를 어필해야 하는 이유
나를 어필하는 5가지 방법
아직 스스로를 어필하는 게 두려운 이유
당신은 스페셜리스트인가 제너럴리스트인가?
6장 Meet Up _ 편함을 버리고 불편함을 찾아라
회사에서는 제너럴리스트가 승리한다
제너럴리스트가 되는 방법
7장 Look Up _ ‘왜 ’를 질문하라
‘왜’라고 질문해야 하는 이유
진짜 ‘왜’ vs. 가짜 ‘ 왜’
8장 Build Up _ 예민함이라는 무기를 사용하라
예민해도 괜찮은 이유
감성적 통찰력을 기르는 방법
PART 3. 성장과 성공을 잡는 일레인의 커리어 상담소
9장 이직과 순환보직
Q.1 회사 내에서 비전이 보이지 않습니다
Q.2 연봉을 올리기 위해 이직하고 싶어요
Q.3 10년째 한 회사에서 다니고 있어요. 저는 도태되는 걸까요?
Q.4 회사 내 순환보직이 두려워요
Q.5 제가 속한 회사, 산업이 사양산업이에요
Tip 이직을 위해 매년 실행할 것!
10장 일의 가치와 의미
Q.1 제가 하는 일이 백 오피스 같아요
Q.2 의사 결정 회의에는 포함되지 않아요. 승진하면 나아지겠죠?
Q.3 저는 왜 이렇
“나는 어떻게 5년 만에 대기업 최연소 전문위원이 되었을까?”
5년 만에 변화구를 만드는 커리어 레벨업 인사이트
태국에서는 코끼리를 사육할 때 아기 코끼리를 작은 막대기에 묶어둔다. 코끼리는 아무리 움직여도 막대기로 정해진 바운더리를 넘을 수 없다는 걸 알게 되고 점차 더 넓은 곳으로 가기를 포기해 버린다. 시간이 지나 코끼리는 몸집이 커진다. 이제는 막대기에서 벗어날 수 있지만, 코끼리는 그 바운더리에 익숙해져서 더 이상 벗어나지 못한다.
5년 전 만해도 저자의 커리어는 지극히 평범했다. 상사가 정해준 바운더리에서 회사를 위해 야근하고 상사의 눈치를 보며 시키는 일을 열심히 했다. 이런 노력에도 연봉 인상률은 물가 상승률을 따라잡지 못했고 일의 성과도 제자리걸음이었다. 또 한번 승진에서 누락된 저자는 그동안 자신을 제한하던 바운더리를 과감히 깨기로 마음먹고 안정보다는 변화, 순행보다는 역행, 남의 눈치보다는 자기중심으로 커리어에 도전했다. 그결과 5년이 지난 지금, 저자는 과거의 바운더리에서 완전히 탈출해 전혀 다른 분야에서 새로운 동료들과 더 큰 비전을 품고 한층 상승한 연봉을 받으며 또 다른 커리어의 세상을 살고 있다. 제조업에서 금융업으로, MBA에서 디자인학 석사로 커리어를 확장했으며 지금은 디자인 씽킹 방법론의 전문가로 역량을 뻗어나가고 있다.
이렇듯 커리어가 비약적으로 성장할 수 있었던 비결은 ‘6가지 무브 업 법칙’을 실행한 것이라 말한다. 첫째 가스라이팅에 등을 돌려라, 둘째 돈 앞에 솔직해져라, 셋째 뻔뻔하게 어필해라, 넷째 편함을 버리고 불편함을 찾아라, 다섯째 왜를 질문하라, 여섯째 예민함을 무기로 사용하라가 그 실행법이다. 이 법칙을 실행한 결과 5년 후 몇 배 이상의 연봉 인상은 물론 대기업 최연소 전문위원까지 오르게 됐다. 6가지 커리어 습관은 십여 년간 저자가 현장에서 시행착오를 거듭하며 직접 실천한 것들로 현실적이면서도 효과적이다.
회사 사람들이 내가 무슨 일을 하는지 잘 알고 있는가? 업무를 주도하
