1장 리더의 자리
01 다음 칸에는 언제나 희망이 있다 [희망｜손빈의 복수]
02 어머니가 가르쳐준 10원짜리 경제학 [절약｜이항복의 쇳조각]
03 누구도 나를 대신할 수 없다 [책임｜예수의 고뇌]
04 나를 극복하고 타인을 편안하게 하는 태도 [극복｜아버지의 길]
05 무덤에 묻힌 사람의 공통점 [선택｜로버트 프로스트의 길]
06 하루에 자신을 세 번 돌아볼 때 얻는 것 [성찰｜증자의 세 가지 반성]
07 사업가에게는 자신만의 덕목이 필요하다 [신중함｜칭기즈칸의 매]
08 싸움닭이 이기는 방법 [평정심｜기성자의 나무 닭]
09 훌륭한 스승은 당신의 지름길이다 [멘토｜유비의 책사]
10 성공은 돈과 명예가 아니다 [목표｜어머니의 욕심]
11 이루고 싶은 게 있거든 체력 먼저 기르자 [건강 관리｜세종의 건강]
12 혼자 있을 때 문제를 해결할 지혜가 생긴다 [자연의 힘｜서경덕과 자연]
13 꼴값을 떨어야 하는 이유 [품격｜공자의 수기안인]
2장 관리자의 자리
14 선무당이 회사를 망친다 [전문가｜쌍령 전투]
15 진짜와 가짜를 구별하는 법 [안목｜솔로몬과 두 어머니]
16 개미와 소는 서로 이해할 수 있을까? [역지사지｜하우와 후직]
17 리더 한 사람의 힘은 여러 직원의 힘만 못하다 [리더의 역할｜한비자의 군주의 급]
18 사람은 고쳐 쓰는 것이 아니라 바꿔 써야 한다 [결단｜공자와 원양]
19 실수와 배신은 용서해 봤자 반복될 뿐이다 [신뢰｜강태공과 마 씨 부인]
20 사람에 집착하면 기회를 잃는다 [선공후사｜제갈량의 결단]
21 서로에게 버림받지 않으려면 [발전｜관중과 포숙의 우정]
22 나와 똑같은 직원이 몇 명이나 있는가? [아바타 경영｜세계 4대 성인의 제자]
23 퍼주면 퍼 줄수록 돌아온다 [베풂｜귀족 가문과 사 계층]
24 최고가 되려면 최고와 함께 일하라 [인재｜유비의 삼고초려]
25 고름은 결코 살이 되지 않는다 [판단력｜공자와 게으른 제자]
26 조직을 망치는 직원과 조직을 살리는 직
‘열심히 일했는데 왜 결과가 없지?’ 고민하는 리더들을 위한 해법서!
“죽도록 노력해서 성공하는 시대는 끝났다.
성공하는 사람은 일단 이기는 조건을 만들고 싸운다!”
이 책의 제목인 ‘이겨 놓고 싸워라’는 《손자병법(孫子兵法》 속 전술 중 하나인 선승구전(先勝求戰에서 나왔다. 단순히 노력만으로 성공할 수 있는 시대는 지났다. 무작정 열심히 하는 대신, 내가 이길 수 있는 판을 만들고, 이기는 방법을 찾아야 새로운 길을 모색할 수 있다.
예를 들어, 이 책에서는 누구나 다 아는 우화 ‘토끼와 거북이’를 예시로 든다. 우화에서는 꾸준한 노력 끝에 거북이가 승리하지만, 현실 세계에서는 사실상 불가능하다. 그렇다면 거북이가 이길 수 있는 방법은 없을까? 있다.! 바로 경주장을 초원이 아니라 바다로 바꾸는 것이다. 이처럼 창업이라는 생태계에서 살아남기 위해서는 열심히 일하는 것’보다도 이길 수 있는 판을 짜고, 힘의 구조를 바꾸는 것이 가장 중요하다.
국가가 부흥하던 시기, 이방족의 침입을 막기 위해 견고하게 만리장성을 쌓아 올린 중국과 도로를 내고 인구를 적극적으로 유입시킨 로마를 비교하며 작은 기업의 생존 전략에 대해서도 이야기한다. 저자는 같은 업종의 두 가게를 프랜차이즈 컨설팅한 적이 있는데, 그때 한 기업은 자신들의 소스 비결이 유출될까 봐 소극적으로 대응한 반면 한 기업은 OEM을 주는 등 적극적으로 맛을 균일화했다는 것이다. 그 결과, 상대적으로 평범한 맛이었던 후자의 기업은 전국 최대 지점을 지니게 된 반면 전자의 기업은 큰 성공을 거두지 못했다. 마찬가지로 오늘날에는 성공하려면 노하우 등을 꼭꼭 감추는 대신 소비자들과 적극적으로 소통하고 오히려 나누려는 자세가 필요하다.
모든 리더의 목표는 자신의 조직을 성장시키는 것이다. 이 책은 이처럼 열심히 노력하고, 밤낮 없이 일해도 생각만큼 결과가 나지 않아 고민했던 이들을 위한 해법을 제시한다. 새로운 전략을 짜고, 숨겨진 기회를 찾을 수 있도록 생각을 전환하는 계기가 될 것이다.
